一、「ありがとうの一言」が
当社の"存在価値"であると認識し、
事業活動を通じて地域社会の発展に貢献する
一、「長期的に発展できること」が
当社への"評価"であると認識し、
常に社会の変化に、自ら創造的に対応する
一、「誠実であること」が
当社の"信頼"であると認識し、
社会に有益であるかを事業活動の選択基準とし、
努力の結果以外の利益は受けない
一、「人材そのもの」が
"会社そのもの"であると認識し、
自己実現の為の努力、挑戦を尊重し、
人材を有機的に結集する
一、「人材の成長による会社の成長を目指す」
社員が仕事を通じて人間的に成長し、
資質を向上させることが企業力の源であり、
それを基盤とした成長戦略を会社は実行する
一、「従業員に対して常に公平・公正を旨とする」
社員の性別、学歴、年齢、勤続年数ではなく、
仕事の成果、貢献、あるいは
それらを達成するための努力・姿勢に対して公平・公正を貫く
一、「会社は想いの共有を図り、
その実現に対し正しく評価・処遇する」
会社は経営理念、人事理念、職務基準、人事評価基準を
通じて想いを明示し、
それら想いを行動に移し、実現した従業員を正しく評価・処遇する
